Teamentwicklung für Führungskräfte: Mit systemischer Kompetenz zu erfolgreichen Teams
Zielgruppe
Führungskräfte, die Kompetenzen in der Teamentwicklung aufbauen und vertiefen, sowie die Vorteile systemischen Denkens und Handelns in ihre Führung integrieren möchten.
Ihr Nutzen
- Sie führen Ihr Team langfristig zu effektiveren und effizienteren Arbeitsweisen
- Sie machen Ihr Team handlungsfähiger und können sich selbst auf Ihre Führungsaufgaben fokussieren
- Sie können Veränderungen und Dynamiken in Ihrem Team einordnen und die Voraussetzungen für einen bestmöglichen Umgang damit schaffen
- Sie können Konflikte und individuelle Problemstellungen mit zielführenden Methoden konstruktiv angehen
- Sie steigern Zufriedenheit und Motivation durch ein Klima gegenseitigen Respekts und konstruktiver Grundhaltung
Inhalt
- Gruppen-Typen: Welche Arten von Teams gibt es und was macht sie aus?
- Phasen der Teamentwicklung: Was braucht mein Team wann für eine optimale Performance?
- Der Mix macht´s: Wie funktionieren verschiedene Persönlichkeiten und Rollen zusammen?
- Umgang mit Veränderungsprozessen: Warum ist es so schwer und wie wird es leichter?
- Innovation: Wie kommen wir effektiv und effizient voran?
- Konflikte und individuelle Problemstellungen: Welche Methoden helfen bei einem konstruktiven Umgang miteinander?
- Methoden und Übungen, die Sie selbst im Seminar und mit Ihrem Team direkt anwenden können
Trainer
Robert Runge
Ihr persönlicher Kontakt
