Zukunftsorientierte Ausrichtung des HR-Managements
Zielgruppe
- Angehende Recruiter
- Personalreferenten
- Mitarbeitende aus dem Bereich Personal
Ihr Nutzen
Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Das gilt ebenso für die genossenschaftliche Bankenwelt. Der Digitalisierung kommt ein immer größerer Stellenwert zu, aber dennoch ist der Faktor Mensch von großer Bedeutung. Deshalb ist es wichtig, dass sich in der Bank der HR-Bereich um die Mitarbeiter kümmert (Employee Experience).
Sie erfahren in diesem interaktiven Seminar, wie Sie Ihr HR-Management, u.a. Ihr Recruiting auf die Zukunft ausrichten und professionalisieren können. HR-Strategiethemen des BVR werden berücksichtigt.
Sie erfahren in diesem interaktiven Seminar, wie Sie Ihr HR-Management, u.a. Ihr Recruiting auf die Zukunft ausrichten und professionalisieren können. HR-Strategiethemen des BVR werden berücksichtigt.
Inhalt
- Meine Aufgaben / Rollen als Recruiter: Do‘s und Don‘ts
- HR-Rollemodell BVR
- Tätigkeitsfelder und Rollen im HR-Management
- Strategisches Personalmanagement in Zeiten sich verändernder Wettbewerbssituation und demographischer Entwicklungen
- Überblick über Organisationsmodelle im HR-Bereich, z.B. Agile HR Organisation
- Entwicklungen und Trends
Hinweis
Das Seminar ist Teil des Entwicklungswegs „Zertifizierter HR-Experte Recruiting“ und wird in Kooperation mit der GenoAkademie durchgeführt.
Die Präsenzveranstaltungen können nur in Kombination gebucht werden. (RUVR, RZOA, RTIK, RTBI, RASS)
Die Präsenzveranstaltungen können nur in Kombination gebucht werden. (RUVR, RZOA, RTIK, RTBI, RASS)
Ihr persönlicher Kontakt
Julia-Sophie MaierProduktmanagerinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, IT-Manager, KITel.: 08461/650-1374julia-sophie.maier@abg-bayern.de
Julia GablerAssistentinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, IT-Manager, KI, Bankorganisation und Meldewesen Tel.: 08461/650-1320julia.gabler@abg-bayern.de