Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte - Authentizität, Souveränität, Gelassenheit
Zielgruppe
Führungskräfte mit Bereitschaft zur Selbsterfahrung und persönlicher Weiterentwicklung
Ihr Nutzen
- Erweiterung des persönlichen Handlungsspielraums
- Bewusstwerden der eigenen Verhaltensmuster im Füh-rungshandeln
- Mehr Flexibilität im Agieren und Reagieren
- Strategien zur Bewältigung von „Belastungssituationen“ und komplexen Anforderungen
- Erkennen des Zusammenhangs zwischen inneren Mustern und der eigenen Wirkung im Führungsverhal-ten
- Bewusster Einsatz eigener bisher ungenutzter Stärken und Ressourcen
- Blockierende Verhaltensmuster hilfreich verändern
- Mehr Gelassenheit und innere Akzeptanz
- Besseres Führen von sich selbst
- Entwicklung einer Umsetzungsstrategie für die eigene Führungspraxis
Inhalt
- Muster im persönlichem Handeln
- Innere Glaubenssätze - förderliche und hemmende
- Resilienz
- Selbstwahrnehmung und Achtsamkeit
- “Innere Anteile” kennen und verstehen
- Konstruktive und blockierende innere Dialoge
- Die persönliche Betriebsanleitung "Was treibt mich an?"
- Produktives Umgehen mit den eigenen "Schwächen"
- Eigene Ressourcen bewusst aktivieren
- Vision für die eigene Persönlichkeit entwickeln
Trainer
Helmut Hofbauer
Micheline Schwarze
Ihr persönlicher Kontakt
