Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher handeln

Stellvertretende Führungskraft zu sein bedeutet, in einem Spannungsfeld zu agieren, das von unterschiedlichen Herausforderung geprägt ist. Es gilt, den Balanceakt zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu meistern.

  • Management

Ein erfolgreicher Rollenwechsel - mal als Kollege und „zeitweise“ als Führungskraft zu agieren, gegenüber der direkten leitenden Führungskraft mal als Mitarbeiter, mal als Kollege wahrgenommen zu werden - benötigt Klarheit über die Aufgabe, die Verantwortung und die Befugnisse der Stellvertretung.

Titel 

Datum 

Ort 

Kürzel 

Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher handeln

28.04. – 29.04.2025 

Bad Gögging

FKP 

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