Wie stärkt Coaching moderne Führung?
Durch gezielte Methoden und Fragestellungen werden Führungsqualitäten gestärkt, Kommunikationsfähigkeiten verbessert und Führungsstile reflektiert sowie optimiert. Zudem hilft Coaching, kulturelle Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, indem Mitarbeitende aktiv einbezogen werden.
Coaching und Mentoring gelten als essenzielle Zukunftskompetenzen und spielen eine entscheidende Rolle in einer nachhaltigen und modernen Führungskultur. Teilnehmende lernen praxisnah, wie sie den Coaching-Ansatz in der Führung und Teamarbeit wirksam einsetzen. Der modulare Aufbau ermöglicht es, Erfahrungen direkt in die Praxis zu übertragen und sich mit anderen auszutauschen. Zudem profitieren sie von einer bundesweit akkreditierten Trainerin mit umfassender Expertise.
